A.堅持散步
B.跑步鍛煉
C.笑口常開
D.敲腹背健身法
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你可能感興趣的試題
A.建立起堅定的信念
B.敢于嘗試
C.敢于質(zhì)疑不盲從
D.“全面品質(zhì)管制”法則是為振興日本經(jīng)濟提出的。
A.生存環(huán)境
B.教育程度
C.思維方式
D.文化習俗
A.孤僻怯懦型
B.咄咄逼人型
C.滑稽幽默型
D.否認現(xiàn)實型
A.職務晉升
B.榮譽稱號的獲得
C.價值的自我實現(xiàn)
D.進修與培訓
A.“崗位匹配”機制
B.“二八法則”機制
C.“動態(tài)管理”機制
D.“結構功能”機制
A.科學性
B.理性
C.有效性
D.經(jīng)濟性
A.科學技術的存量
B.創(chuàng)新能力
C.勞動生產(chǎn)率的提高
D.產(chǎn)業(yè)升級
A.勞動和社會保障部
B.國家質(zhì)量技術監(jiān)督局
C.國家統(tǒng)計局
D.國家發(fā)改委
A.社會分工的細化
B.高度產(chǎn)業(yè)化
C.專業(yè)化的發(fā)展
D.知識經(jīng)濟
A.發(fā)現(xiàn)學習
B.創(chuàng)造性學習
C.維持性學習
D.創(chuàng)新性學習
最新試題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
思維具有哪些顯著特征?
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
面試評價時,應注意的幾個問題是()
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結合,必須切實可行。
進行試題試測的手段有()
專業(yè)技術人員的特征是什么?
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?