多項選擇題依據(jù)問題的內(nèi)容，思維方法可以分為（）四種。

A.圖形的
B.符號的
C.語意的
D.記憶的


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2.多項選擇題“閾限理論”是闡明（）二者之間的關(guān)系的理論。

A.智力
B.想象力
C.創(chuàng)造力
D.認(rèn)識能力

3.多項選擇題創(chuàng)造力中包含著（）心理因素。

A.認(rèn)識能力
B.個性
C.知識
D.技能

4.多項選擇題開發(fā)體力潛能的訓(xùn)練方法有（）

A.堅持散步
B.跑步鍛煉
C.笑口常開
D.敲腹背健身法

5.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員可以通過以下方式開發(fā)信念潛能，哪些是不正確的（）

A.建立起堅定的信念
B.敢于嘗試
C.敢于質(zhì)疑不盲從
D.“全面品質(zhì)管制”法則是為振興日本經(jīng)濟(jì)提出的。

6.多項選擇題舊有信念受一個人的（）方面影響和制約。

A.生存環(huán)境
B.教育程度
C.思維方式
D.文化習(xí)俗

7.多項選擇題自卑是人開發(fā)潛能的第一道鴻溝，以下屬于自卑感表現(xiàn)形式和行為模式的是（）。

A.孤僻怯懦型
B.咄咄逼人型
C.滑稽幽默型
D.否認(rèn)現(xiàn)實型

8.多項選擇題以下屬于“時效激勵”機制的激勵措施的是（）。

A.職務(wù)晉升
B.榮譽稱號的獲得
C.價值的自我實現(xiàn)
D.進(jìn)修與培訓(xùn)

9.多項選擇題以下屬于管理學(xué)中的潛能開發(fā)法則的是（）。

A.“崗位匹配”機制
B.“二八法則”機制
C.“動態(tài)管理”機制
D.“結(jié)構(gòu)功能”機制

10.多項選擇題以下屬于評價人才開發(fā)工作的科學(xué)性的四項指標(biāo)的是（）。

A.科學(xué)性
B.理性
C.有效性
D.經(jīng)濟(jì)性