（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。

面試評價時，應注意的幾個問題是（）

（）是不利于我們提高情商的力量。

采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

人員素質測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。

面試的基本類型有（）。

專業(yè)技術人員的特征是什么？