多項選擇題以下關(guān)于平衡計分卡的說法正確的有（）。

A．是一種規(guī)范化的管理制度
B．是一種企業(yè)績效管理工具
C．使企業(yè)有效進(jìn)行績效考評
D．是促進(jìn)企業(yè)策略目標(biāo)實現(xiàn)的主要途徑
E．是管理者與員工有效溝通的重要方式


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題下列關(guān)于比率量表的說法正確的有（）。

A．表中沒設(shè)立絕對零點
B．可以進(jìn)行四則運算
C．測量水平最高的量表
D．可以用幾何平均數(shù)
E．采用的統(tǒng)計方法單一

2.多項選擇題績效考評的標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

A．分解提問標(biāo)準(zhǔn)
B．分解等級標(biāo)準(zhǔn)
C．綜合提問標(biāo)準(zhǔn)
D．綜合等級標(biāo)準(zhǔn)
E．結(jié)構(gòu)等級標(biāo)準(zhǔn)

3.多項選擇題設(shè)計績效考評指標(biāo)體系時，應(yīng)遵循（）。

A．明確性原則
B．可測性原則
C．針對性原則
D．科學(xué)性原則
E．合理性原則

4.多項選擇題績效考評結(jié)果過于苛刻，對組織和個體來說（）。

A．有利于激發(fā)員工們的斗志
B．容易增加工作壓力
C．容易造成緊張的組織氣氛
D．降低工作的滿意度
E．有利于調(diào)動員工的創(chuàng)造性

5.多項選擇題造成寬厚誤差的原因主要有（）。

A．考評標(biāo)準(zhǔn)和方法主觀性強(qiáng)
B．評價標(biāo)準(zhǔn)過低
C．壓縮提薪或獎勵人數(shù)比例
D．評價標(biāo)準(zhǔn)過高
E．在考評中曾與被考評者反復(fù)進(jìn)行溝通

6.多項選擇題評價中心采用的具體方法技術(shù)主要有（）。

A．實務(wù)作業(yè)
B．個人報告
C．管理游戲
D．個人測驗
E．面談評價

7.多項選擇題以下對日清日結(jié)法的表述，正確的有（）。

A．提高了成本和投入
B．提高了質(zhì)量和效率
C．增加了員工的心理惰性
D．提高了管理工作的有效性
E．提高了管理工作的及時性

8.多項選擇題勞動定額可以分為（）。

A．工時定額
B．產(chǎn)量定額
C．消耗定額
D．單項定額
E．看管定額

9.多項選擇題下列關(guān)于合成考評法的描述正確的是（）。

A．考評的側(cè)重點具有雙重性
B．考評的是團(tuán)隊
C．考評量表采用五級評定等級
D．重視個人貢獻(xiàn)
E．表格現(xiàn)實簡單便于填寫說明

10.多項選擇題以下屬于績效考核的特征性效標(biāo)的有（）。

A．領(lǐng)導(dǎo)技能
B．員工可靠度
C．溝通能力
D．員工忠誠度
E．工作態(tài)度