多項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

A．分解提問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)
B．分解等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
C．綜合提問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)
D．綜合等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
E．結(jié)構(gòu)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)


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1.多項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系時(shí)，應(yīng)遵循（）。

A．明確性原則
B．可測(cè)性原則
C．針對(duì)性原則
D．科學(xué)性原則
E．合理性原則

2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)結(jié)果過(guò)于苛刻，對(duì)組織和個(gè)體來(lái)說(shuō)（）。

A．有利于激發(fā)員工們的斗志
B．容易增加工作壓力
C．容易造成緊張的組織氣氛
D．降低工作的滿(mǎn)意度
E．有利于調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造性

3.多項(xiàng)選擇題造成寬厚誤差的原因主要有（）。

A．考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和方法主觀(guān)性強(qiáng)
B．評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低
C．壓縮提薪或獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)比例
D．評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高
E．在考評(píng)中曾與被考評(píng)者反復(fù)進(jìn)行溝通

4.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心采用的具體方法技術(shù)主要有（）。

A．實(shí)務(wù)作業(yè)
B．個(gè)人報(bào)告
C．管理游戲
D．個(gè)人測(cè)驗(yàn)
E．面談評(píng)價(jià)

5.多項(xiàng)選擇題以下對(duì)日清日結(jié)法的表述，正確的有（）。

A．提高了成本和投入
B．提高了質(zhì)量和效率
C．增加了員工的心理惰性
D．提高了管理工作的有效性
E．提高了管理工作的及時(shí)性

6.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)定額可以分為（）。

A．工時(shí)定額
B．產(chǎn)量定額
C．消耗定額
D．單項(xiàng)定額
E．看管定額

7.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于合成考評(píng)法的描述正確的是（）。

A．考評(píng)的側(cè)重點(diǎn)具有雙重性
B．考評(píng)的是團(tuán)隊(duì)
C．考評(píng)量表采用五級(jí)評(píng)定等級(jí)
D．重視個(gè)人貢獻(xiàn)
E．表格現(xiàn)實(shí)簡(jiǎn)單便于填寫(xiě)說(shuō)明

8.多項(xiàng)選擇題以下屬于績(jī)效考核的特征性效標(biāo)的有（）。

A．領(lǐng)導(dǎo)技能
B．員工可靠度
C．溝通能力
D．員工忠誠(chéng)度
E．工作態(tài)度

9.單項(xiàng)選擇題（）是指能將績(jī)效優(yōu)秀者與績(jī)效一般者區(qū)分開(kāi)來(lái)的個(gè)體潛在的深層次特征。

A．行為特征
B．勝任特征
C．心里特征
D．外貌特征

10.單項(xiàng)選擇題如果將考評(píng)結(jié)果用于選拔人才，（）這種方式往往較能使眾人信服。

A．上級(jí)評(píng)價(jià)
B．客戶(hù)評(píng)價(jià)
C．同級(jí)評(píng)價(jià)
D．自我評(píng)價(jià)