多項(xiàng)選擇題社會(huì)保險(xiǎn)是主要包括（）

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)


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1.多項(xiàng)選擇題寬泛式的薪酬等級結(jié)構(gòu)比較適合（）的組織

A.不成熟
B.等級較多
C.組織結(jié)構(gòu)比較陡峭
D.業(yè)務(wù)靈活
E.崗位比較多

2.多項(xiàng)選擇題以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)適合（）企業(yè)

A.各工作之間責(zé)、權(quán)、利明確的
B.高新技術(shù)
C.組織的內(nèi)外部環(huán)境變動(dòng)較大的
D.企業(yè)處于艱難間，急需提高核心競爭力的
E.經(jīng)營業(yè)務(wù)多元化的

3.多項(xiàng)選擇題制定薪酬計(jì)劃程序的要點(diǎn)有（）

A.科學(xué)量化地評價(jià)崗位
B.確定企業(yè)所有崗位的薪酬等級與薪酬結(jié)構(gòu)
C.通過市場薪酬調(diào)查，比較企業(yè)各崗位與市場上對應(yīng)崗位的薪酬水平
D.了解企業(yè)的財(cái)力狀況與人力資源規(guī)劃
E.對企業(yè)的各崗位的薪酬水平進(jìn)行調(diào)整

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于福利，表述錯(cuò)誤的是（）

A.福利一般是低差異高剛性的
B.工資性福利應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅
C.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)完全由企業(yè)負(fù)擔(dān)
D.福利保險(xiǎn)的項(xiàng)目或待遇一旦確定下來，就不大可能取消
E.津貼是為了全面改善員工“工作生活質(zhì)量”而設(shè)定的經(jīng)濟(jì)性福利

5.多項(xiàng)選擇題薪酬結(jié)構(gòu)一般包括（）

A.固定薪酬
B.浮動(dòng)薪酬
C.特殊津貼
D.技能薪酬
E.職務(wù)職能薪酬

6.多項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬等級的一般類型有（）

A.分層式薪酬等級結(jié)構(gòu)
B.直線式的薪酬等級結(jié)構(gòu)
C.陡峭式的薪酬等級結(jié)構(gòu)
D.寬泛式的薪酬等級結(jié)構(gòu)
E.平行式的薪酬等級結(jié)構(gòu)

7.多項(xiàng)選擇題薪酬改革往往遭到員工抵制，其主要原因是：（）

A.員工與企業(yè)沒有達(dá)成共識(shí)
B.員工曲解了企業(yè)的意圖
C.報(bào)酬要素的選取不合理
D.員工擔(dān)心利益受影響
E.宣傳力度不夠

8.多項(xiàng)選擇題關(guān)于薪酬浮動(dòng)幅度正確的說法是（）

A.在分層式的薪酬等級結(jié)構(gòu)中，薪酬浮動(dòng)的幅度要小一些
B.在寬泛式的薪酬等級結(jié)構(gòu)中，薪酬浮動(dòng)的幅度要大一些
C.高薪酬等級的薪酬浮動(dòng)幅度大于低薪酬等級的薪酬浮動(dòng)幅度
D.在直線式的薪酬等級結(jié)構(gòu)中，薪酬浮動(dòng)的幅度要大一些
E.在陡峭式的薪酬等級結(jié)構(gòu)中，薪酬浮動(dòng)的幅度要小一些

9.多項(xiàng)選擇題分層式的薪酬等級結(jié)構(gòu)比較適合（）的組織。

A.比較成熟
B.等級型
C.規(guī)模很小
D.業(yè)務(wù)靈活
E.操作方便

10.多項(xiàng)選擇題薪酬制度的設(shè)計(jì)要點(diǎn)有（）

A.薪酬水平與薪酬設(shè)計(jì)
B.薪酬等級設(shè)計(jì)
C.固定薪酬設(shè)計(jì)
D.浮動(dòng)薪酬設(shè)計(jì)
E.福利設(shè)計(jì)