判斷題美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬丁.魏茨曼主張,員工的報(bào)酬要采取“工資制”與“利益分享制”兩種模式。
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9.單項(xiàng)選擇題專業(yè)教育包括哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等()大類。
A、10
B、11
C、12
D、9
10.單項(xiàng)選擇題國(guó)際社會(huì)通常稱補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)的()。
A、第一支柱
B、第二支柱
C、第三支柱
D、第四支柱
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人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員配置的原則有()。
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人力資源管理信息化的目的包括()。
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以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識(shí),不公平感的起因包括過(guò)程的不公平、起點(diǎn)的不公平和()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有()。
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人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試,包括()。
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高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有()。
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用來(lái)鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低,是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過(guò)“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項(xiàng)選擇題