判斷題英國經(jīng)濟學(xué)家多布、美國經(jīng)濟學(xué)家鄧洛普等人提出了工資談判論。
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4.單項選擇題專業(yè)教育包括哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等（）大類。
A、10
B、11
C、12
D、9
5.單項選擇題國際社會通常稱補充養(yǎng)老保險為養(yǎng)老保險的（）。
A、第一支柱
B、第二支柱
C、第三支柱
D、第四支柱
6.單項選擇題儲蓄醫(yī)療保險模式的代表國家是（）。
A、新加坡
B、美國
C、德國
D、英國
7.單項選擇題最早的工資學(xué)說是（）。
A、生存工資論
B、邊際工資論
C、市場決定論
D、工資談判論
8.判斷題人力資源配置模式有行政配置和市場配置。
9.單項選擇題大量的社會學(xué)研究表明，影響人力資源流動性的首要因素是（）。
A、工資水平
B、工作環(huán)境
C、領(lǐng)導(dǎo)器重
D、工作條件
10.單項選擇題（）在芝加哥的一家電氣公司進行了著名的霍桑試驗。
A、法約爾
B、泰羅
C、韋伯
D、梅約
最新試題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低，是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。
題型：多項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。
題型：多項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。
題型：多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。
題型：多項選擇題