單項選擇題專業(yè)教育包括哲學、經(jīng)濟學等()大類。
A、10
B、11
C、12
D、9
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1.單項選擇題國際社會通常稱補充養(yǎng)老保險為養(yǎng)老保險的()。
A、第一支柱
B、第二支柱
C、第三支柱
D、第四支柱
2.單項選擇題儲蓄醫(yī)療保險模式的代表國家是()。
A、新加坡
B、美國
C、德國
D、英國
3.單項選擇題最早的工資學說是()。
A、生存工資論
B、邊際工資論
C、市場決定論
D、工資談判論
4.判斷題人力資源配置模式有行政配置和市場配置。
5.單項選擇題大量的社會學研究表明,影響人力資源流動性的首要因素是()。
A、工資水平
B、工作環(huán)境
C、領導器重
D、工作條件
6.單項選擇題()在芝加哥的一家電氣公司進行了著名的霍桑試驗。
A、法約爾
B、泰羅
C、韋伯
D、梅約
7.單項選擇題全面論述人力投資理論最主要的代表人物是()
A、舒爾茨
B、馬克思
C、沃爾什
D、馬歇爾
8.單項選擇題()主張在管理中實行例外原則。
A、法約爾
B、泰羅
C、韋伯
D、梅約
9.單項選擇題管理的基本活動包括計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制,其核心在于()。
A、計劃
B、組織
C、指揮
D、協(xié)調(diào)
10.單項選擇題()是率先提出“知識工人”這一概念的管理學家。
A、德魯克
B、孔茨
C、泰羅
D、韋伯
最新試題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項選擇題
關于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
對結果層次的培訓評估可采用收益評價法,計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益,還可以通過以下指標來衡量:()。
題型:多項選擇題
在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為()。
題型:多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括()。
題型:多項選擇題
工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項選擇題