A.股東大會
B.董事會
C.經理機構
D.監(jiān)事會
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.長渠道
B.短渠道
C.寬渠道
D.窄渠道
A.管理對象
B.管理者
C.管理環(huán)境
D.管理方法
A.霍桑實驗
B.泰勒的科學管理
C.韋伯的行政組織理論
D.斯金納的強化理論
A.習慣性購買行為
B.化解不協(xié)調的購買行為
C.尋求多樣化的購買行為
D.和諧的購買行為
E.復雜的購買行為
A.倡議者
B.需求者
C.供給者
D.購買者
E.使用者
A.行業(yè)性市場
B.世界市場
C.商品性市場
D.地方市場
E.產業(yè)市場
A.決策樹
B.收益矩陣
C.微分法
D.線性規(guī)劃
E.敏感性分析
A.有一個明確的決策目標
B.存在兩個以上可供選擇的方案
C.可測算出種種自然狀態(tài)發(fā)生的客觀概率
D.可測算出不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益值
E.存在著不以決策人意志為轉移的各種自然狀態(tài)
A.合理的決策標準
B.有效的信息系統(tǒng)
C.系統(tǒng)的決策觀念
D.科學的決策程序
E.決策方法的科學化
A.全程控制
B.事前控制
C.局部控制
D.事后控制
E.事中控制
最新試題
()是指在規(guī)定的工作時間內,員工出勤后實際從事生產作業(yè)活動的時間。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
性質相同的若干工作組成()。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
在正式調研階段,調研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
加班時間分析的指標包括()。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。