單項選擇題斯蒂芬·霍布福爾(StevanHobfoll)最早提出資源保存理論,該理論認為個體天生具有保護、維持和獲取資源的傾向,所以實際的和潛在的資源損失都會引發(fā)個體的()
A.輕松和張力
B.輕松和壓力
C.緊張和壓力
D.緊張和張力
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1.單項選擇題杰克·韋爾奇提出GE領導力模型,他認為領導者應具備的關鍵素質可歸納為4E+P,4E是指活力、()、決斷力、執(zhí)行力,P是指激情。
A.想象力
B.鼓動力
C.戰(zhàn)斗力
D.親和力
2.單項選擇題事業(yè)部制是在()框架基礎上,按照產品或地區(qū)劃分為許多事業(yè)部或分公司,設置獨立核算、自主經營的事業(yè)部。
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣結構
3.單項選擇題()是以總結和梳理出的目標崗位數據為基礎,著重研究對員工的關鍵行為特征、個人思想和感受產生明顯的作用的行為過程或片斷展開研究。
A.確定績效標準樣本
B.定義崗位勝任素質
C.劃分勝任素質等級
D.驗證勝任素質模型
4.單項選擇題在洋蔥模型中,最里層的()是最不容易評價和培養(yǎng)的。
A.知識和技能
B.自我形象、態(tài)度與價值觀
C.動機和個性
5.單項選擇題()是驅動個體行為的內在的、深層次的、自然而持續(xù)的思想和需要,內驅力體現在驅動人實現滿足需求的內部動力。
A.態(tài)度、價值觀和社會角色
B.自我概念
C.內驅力
D.社會動機
6.單項選擇題()是指勝任素質能夠揭示意圖-行為-結果之間關系的預測性行為和特征例如,成就動機與工作績效之間的關聯關系。
A.層次性
B.區(qū)分性
C.關聯性
D.可測性
7.單項選擇題勝任素質洋蔥模型的()是指個體對外界環(huán)境或各種信息一種反應方式、行為傾向或特性。
A.個性
B.動機
C.態(tài)度
D.自我形象
E.知識
8.單項選擇題勝任素質洋蔥模型的()是個體對自己的認識與評價,自信、奉獻精神、冒險精神的體現。
A.個性
B.動機
C.態(tài)度
D.自我形象
E.知識
9.單項選擇題()是在對勝任素質進行明確定義后,還需要對各項素質進行分級,并對相應的行為特征做出描述,從而構建可比較的勝任素質模型。
A.確定績效標準樣本
B.定義崗位勝任素質
C.劃分勝任素質等級
D.驗證勝任素質模型
10.單項選擇題勝任素質洋蔥模型的()是個體對自己的認識與評價,自信、奉獻精神、冒險精神都是自我形象的體現。
A.個性
B.動機
C.態(tài)度
D.自我形象
E.知識
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在崗位評價要素中,崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是()
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題型:單項選擇題