多項選擇題根據(jù)工作壓力應對的CALM法則，管理資源，掌控生活的方法包括（）

A、提高個人能力，學習溝通方法，把握積極樂觀的心態(tài)激勵及我進步
B、減少與同事的交往，以減少矛盾產(chǎn)生
C、進行職業(yè)發(fā)展、工作計劃和工作任務的工作設計
D、平衡工作與生活，努力獲得需要的資源


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1.多項選擇題高度重視公務員的心理健康，不僅僅是一個心理醫(yī)學問題，也是一個關乎執(zhí)政能力建設的政治問題，這是因為心理健康會（）

A、影響生理健康
B、影響生活質(zhì)量
C、影響政府效能
D、健康影響政府公信力

2.多項選擇題心理健康理論的主要流派有（）

A、認知論
B、建構主義
C、心理動力論
D、人本主義

3.多項選擇題從人的心理和精神角度分析健康問題可以把人分為哪些狀態(tài)？（）

A、心理正常
B、心理健康
C、心理異常
D、心理不健康

4.多項選擇題在情緒性工作中，采用哪些應對策略能有效地減少情緒失調(diào)？（）

A、自主調(diào)節(jié)
B、表層表現(xiàn)
C、深層表現(xiàn)
D、失調(diào)表現(xiàn)

5.多項選擇題角色沖突大體可以分為兩類（）

A、角色內(nèi)沖突
B、時間沖突
C、角色間沖突
D、空間沖突

6.多項選擇題公務員常見的人際沖突包括哪幾類。（）

A、任務沖突
B、利益沖突
C、關系沖突
D、思想沖突

7.多項選擇題公務員與上級溝通協(xié)調(diào)的基本原則是（）

A、尊重而不崇拜
B、信任而不猜忌
C、服從而不盲從
D、支持而不拆臺

8.多項選擇題公務員的人際沖突包括哪幾類？（）

A、工作關系緊張
B、工作缺勤頻繁
C、工作——家庭沖突
D、工作倦怠

9.多項選擇題膽汁質(zhì)的人主要特點有哪些？（）

A、直率熱情，精力旺盛，反應迅速而有力
B、是脾氣急躁，易于沖動
C、生活常處于緊張狀態(tài)，社會適應性差
D、在工作中，他們總是越挫越勇，站在面對挑戰(zhàn)的第一線

10.多項選擇題傳統(tǒng)型的人較適合從事以下哪些崗位。（）

A、政府機關中的文秘
B、財務會計
C、法院的法官
D、檔案管理