A.兩種投資的邊際收益均等程度不同
B.兩種成本的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)性不同
C.兩種成本的考核時(shí)間不同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.能夠轉(zhuǎn)讓和繼承
B.不能靜態(tài)貨幣計(jì)量
C.人的消費(fèi)能力
A.啟動(dòng)價(jià)格調(diào)節(jié)作用
B.節(jié)制消費(fèi)的政策
C.政府主動(dòng)干預(yù)經(jīng)濟(jì)
A.完全自由競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)
B.產(chǎn)品不同質(zhì)
C.工人具有不同的勞動(dòng)效率
A.實(shí)際利息率高,將來就業(yè)增加
B.實(shí)際利息率高,現(xiàn)在就業(yè)增加
C.實(shí)際工資率低,現(xiàn)在就業(yè)增加
A.供過于求,工資下浮
B.供不應(yīng)求,工資下浮
C.工資上升,需求增加
A.人和動(dòng)物都有的一種能力
B.人所特有的一種能力
C.人所特有的活勞動(dòng)體力
A.馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)
B.西方經(jīng)濟(jì)學(xué)
C.馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和西方經(jīng)濟(jì)學(xué)
A.稅前利潤(rùn)
B.稅后利潤(rùn)
C.利潤(rùn)總額
A.按資產(chǎn)分配原則
B.按資金分配原則
C.按勞分配原則
A.股權(quán)薪酬制
B.勞動(dòng)股權(quán)制
C.借貸購股制
最新試題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí),必須注意的問題有()。
工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
()即按一定作業(yè)難度,把職工評(píng)出等級(jí)順序。
在各企業(yè)中,申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
申請(qǐng)表采用()以上的形式更為合適。
()是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng),由評(píng)定人用一定的量表,對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。
企業(yè)工資方針主要分析()。
工作能力考核表分為五個(gè)部分,即()。