單項選擇題勞動邊際生產(chǎn)力遞減的假設(shè)是()
A.完全自由競爭市場
B.產(chǎn)品不同質(zhì)
C.工人具有不同的勞動效率
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題利息、工資與就業(yè)的互動關(guān)系為()
A.實際利息率高,將來就業(yè)增加
B.實際利息率高,現(xiàn)在就業(yè)增加
C.實際工資率低,現(xiàn)在就業(yè)增加
2.單項選擇題勞動力供求規(guī)律表現(xiàn)為()
A.供過于求,工資下浮
B.供不應求,工資下浮
C.工資上升,需求增加
3.單項選擇題從理論層面講,勞動力是()
A.人和動物都有的一種能力
B.人所特有的一種能力
C.人所特有的活勞動體力
4.單項選擇題勞動經(jīng)濟學的理論基礎(chǔ)包括了()
A.馬克思主義經(jīng)濟學
B.西方經(jīng)濟學
C.馬克思主義政治經(jīng)濟學和西方經(jīng)濟學
5.單項選擇題勞動分紅制是對企業(yè)()的一種內(nèi)部再分配形式
A.稅前利潤
B.稅后利潤
C.利潤總額
6.單項選擇題勞動股權(quán)制的基本原則是包括了()
A.按資產(chǎn)分配原則
B.按資金分配原則
C.按勞分配原則
7.單項選擇題按要素分配制度主要包括勞動分紅制、年薪制和()
A.股權(quán)薪酬制
B.勞動股權(quán)制
C.借貸購股制
8.單項選擇題()提出了均衡價格工資理論
A.亞當·斯密
B.大衛(wèi)·李嘉圖
C.馬歇爾
9.單項選擇題工資的職能是由工資的()所決定的
A.計時性
B.計件性
C.本質(zhì)屬性
10.單項選擇題福利分配是工資的()
A.轉(zhuǎn)化形式
B.實物支付形式
C.延期支付形式
最新試題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題