多項選擇題常用的人力資源內(nèi)部供給預測方法有()

A.德爾菲法
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型
D.管理人員接續(xù)計劃
E.管理人員判斷法


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題企業(yè)可以根據(jù)自身的需要設立各種獎金,獎金的類型主要有()

A.節(jié)約獎金
B.建議獎金
C.績效獎金
D.優(yōu)秀獎金
E.特殊貢獻獎金

2.單項選擇題企業(yè)以獎金、員工持股、員工分紅等形式支付給員工的報酬稱為()

A.補償薪酬
B.激勵薪酬
C.福利薪酬
D.基本薪酬

4.單項選擇題在員工招聘中主要針對求職者明顯的行為以及實際操作的測試方法是()

A.心理測驗
B.知識考試
C.情景模擬考試
D.面試

5.單項選擇題企業(yè)招聘高級管理人員或高級技術人員通常采用的形式是()

A.中介機構招聘
B.獵頭公司招聘
C.海外招聘
D.媒體廣告招聘

6.單項選擇題下列外部招聘方式中,()較傳統(tǒng)的、也是被廣泛使用的招聘方式

A.媒體廣告招聘
B.人才招聘會招聘
C.中介機構招聘
D.獵頭公司招聘

7.單項選擇題在一些企業(yè)中實行的管理人員接續(xù)計劃就是一種典型的()形成

A.工作擴大化
B.職務轉(zhuǎn)換
C.晉升
D.培訓

8.單項選擇題企業(yè)員工招聘的第一步是()

A.制訂招聘計劃
B.制訂招聘決策
C.選擇招聘渠道
D.選擇招聘方法

10.單項選擇題下列方法中,()是一種應用廣泛的定量預測方法

A.德爾菲法
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型分析法
D.管理人員判斷法