A.為下次招聘總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
B.對(duì)招聘工作的效率進(jìn)行評(píng)估
C.對(duì)照招聘計(jì)劃對(duì)實(shí)際錄用的結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)總結(jié)
D.招聘者做出錄用決策，以便達(dá)成個(gè)人與工作的最終匹配
E.及時(shí)發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程存在的問(wèn)題，分析原因，尋找解決的對(duì)策

A.工作說(shuō)明書(shū)就是描述工作活動(dòng)和工作程序的書(shū)面文件
B.工作說(shuō)明書(shū)是企業(yè)人員招聘的依據(jù)
C.一般來(lái)說(shuō)，工作說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)過(guò)程中都要套用固定的模式
D.工作說(shuō)明書(shū)是根據(jù)工作分析所獲得的資料，經(jīng)過(guò)歸納和整理撰寫(xiě)出來(lái)的
E.工作說(shuō)明書(shū)是對(duì)某類職務(wù)的工作描寫(xiě)以及任職資格條件所作的書(shū)面記錄。

A.人工成本費(fèi)用率
B.工資指導(dǎo)線
C.物價(jià)指數(shù)
D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
E.員工對(duì)工資調(diào)整的期望

A.現(xiàn)行定額
B.過(guò)去定額
C.計(jì)劃定額
D.不變定額
E.設(shè)備定額

A.企業(yè)勞動(dòng)分工與協(xié)作的需要
B.企業(yè)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的需要
C.勞動(dòng)者在安全、健康、舒適的工作環(huán)境下工作。
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)供給與需求環(huán)境下工作
E.勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的生理與心理上的需要

A.強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的勞動(dòng)法制觀念
B.強(qiáng)化對(duì)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
C.強(qiáng)化勞動(dòng)合同、集體合同的管理
D.強(qiáng)化和完善企業(yè)的民主管理體制E.完善我國(guó)的勞動(dòng)立法

A.直線制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.直線職能制
E.子公司和分公司

A.歸納法
B.演繹
C.比較法
D.類比法
E.舉例法 

A.因果
B.轉(zhuǎn)折
C.選擇
D.條件
E.假設(shè)

A.鼠標(biāo)選取
B.利用“編輯菜單”選取
C.使用“TAB”選取
D.使用“上”“、下”、“左”、“右”鍵選取
E.使用“SHIFT上下左右”鍵選取