A.管理者與其下屬雙方的能力
B.組織溝通渠道的狀況
C.授權(quán)
D.組織的穩(wěn)定性
E.計(jì)劃的完善程度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理者的人生觀
B.組織規(guī)模
C.組織活性化
D.組織變革
E.組織的歷史
A.工資表
B.組織圖
C.職位說(shuō)明書
D.組織手冊(cè)
E.電話簿
A.經(jīng)濟(jì)性組織
B.互益組織
C.服務(wù)組織
D.強(qiáng)制性組織
E.規(guī)范性組織
A.哈默
B.福特
C.蓋茨
D.西蒙
A.美國(guó)政府
B.美國(guó)公司
C.英國(guó)政府
D.英國(guó)公司
A.組織文化
B.組織規(guī)模
C.組織戰(zhàn)略
D.管理層次
A.組織規(guī)模擴(kuò)大
B.組織戰(zhàn)略調(diào)整
C.組織技術(shù)條件變化
D.制度環(huán)境變化
A.決策的代價(jià)
B.決策的數(shù)目
C.決策的重要性
D.決策的審批手續(xù)
A.明確所授事項(xiàng)
B.不可越級(jí)授權(quán)
C.授權(quán)適度
D.適當(dāng)控制
A.明確所授事項(xiàng)
B.不可越級(jí)授權(quán)
C.授權(quán)適度
D.適當(dāng)控制
最新試題
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。