心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。

當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。

老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）

用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內容應當包括（）

該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。

招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。

下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）

老王面對挫折，內心雖然非常沮喪，但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。

下列選項中，不屬于人力資源異質性資源特征的是（）

傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。