A.指揮團(tuán)體
B.任務(wù)團(tuán)體
C.團(tuán)隊(duì)
D.利益團(tuán)體
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A.指揮團(tuán)體
B.利益團(tuán)體
C.聯(lián)誼團(tuán)體
D.任務(wù)團(tuán)體
A.形成期
B.沖突期
C.規(guī)范期
D.產(chǎn)出期
A.形成期
B.沖突期
C.發(fā)展期
D.產(chǎn)出期
E.結(jié)束期
A.工作投入度
B.工作滿意度
C.工作態(tài)度
D.組織承諾
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.組織歸屬感
E.組織成就感
A.工作滿意度是員工對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn)
B.工作投入度是員工認(rèn)同崗位程度
C.組織承諾是個(gè)體對(duì)組織的情感反應(yīng),體現(xiàn)了個(gè)體與工作之間的關(guān)系
D.員工工作之外的環(huán)境不會(huì)影響員工的工作滿意度
E.組織承諾是預(yù)測員工離職率最有效的指標(biāo)之一
A.工作績效
B.離職
C.暴力行為
D.組織公民行為
A.有高的績效
B.離職率低
C.缺勤、遲到
D.偷竊
E.產(chǎn)生暴力行為
A.勞動(dòng)、資本
B.土地、資本
C.土地、勞動(dòng)
D.勞動(dòng)、組織
A.基本生活保障
B.心理激勵(lì)功能
C.個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)
D.支持企業(yè)變革
E.強(qiáng)化企業(yè)文化
最新試題
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時(shí)做了一項(xiàng)著名的實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)中的主要任務(wù)是()。
對(duì)該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時(shí),可以增加的考核主體包括()。
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是()。
推理能力是指()的能力。
老王與大多中國人的價(jià)值取向趨同,所以老王的價(jià)值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法,錯(cuò)誤的是()
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要?()
.下列選項(xiàng)中,屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是()。
評(píng)價(jià)中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
該公司對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。