單項選擇題職業(yè)選擇與職業(yè)準備階段，組織的主要任務不包括（）。

A.做好招聘工作
B.做好挑選工作
C.做好配置工作
D.做好上崗評定工作


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1.單項選擇題（）可以保證員工在適合自己的崗位上發(fā)展。

A.傳統(tǒng)職業(yè)路徑
B.雙重職業(yè)路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑

2.單項選擇題（）的設計有利于鼓舞和激勵在工程、技術、財務、市場等領域中的貢獻者。

A.雙重職業(yè)路徑
B.傳統(tǒng)職業(yè)路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑

3.單項選擇題組織常采取（）來使工作具有多樣性，使員工煥發(fā)新的活力、迎接新的挑戰(zhàn)。

A.橫向調(diào)動
B.縱向調(diào)動
C.橫向路徑
D.縱向路徑

6.多項選擇題促進員工職業(yè)向頂峰發(fā)展的具體措施是()。

A.提拔晉升，保證職業(yè)通路暢道
B.安排富有挑戰(zhàn)性的工作和新的工作任務
C.實施工作輪換
D.繼續(xù)教育和培訓
E.賦予員工以良師益友角色，提供適宜的職業(yè)機會

7.多項選擇題職業(yè)生涯指導顧問的任務主要有()。

A.直接為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供咨詢
B.幫助各級管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作
C.協(xié)助組織做好員工的晉升工作，通過一系列方法，一明確可以提供的工作崗位、員工發(fā)展的愿望、人事變動的條件等
D.協(xié)助組織做好各部門管理人員間的薪酬平衡，使之不要因為所處崗位級別及部門情況的不同而差距過大，避免薪酬政策間的差距阻礙組織內(nèi)部的人事變動
E.負責研究有關管理人員的聘用和管理問題

8.多項選擇題在組織職業(yè)生涯管理中。要基于()開展活動，對職業(yè)目標與規(guī)劃的內(nèi)容進行確定和調(diào)整。

A.個人能力
B.人格特征
C.職業(yè)意愿
D.組織和外部環(huán)境
E.設定的職業(yè)發(fā)展目標

9.多項選擇題組織進行職業(yè)生涯年度評審的目的是()。

A.使員工發(fā)現(xiàn)自己的缺點，并促使其改正
B.使員工知道別人怎樣看待他的工作
C.使員工能夠無拘無束地講述自己的才干
D.使員工講出自己所遇到的困難及愿望
E.消除組織內(nèi)可能存在的誤解。

10.多項選擇題對于新員工來講，所謂挑戰(zhàn)性工作，主要是()。

A.獨立完成某一具體工作任務
B.主持某項工作，成為該項工作小組的臨時負責人
C.承擔比較重要的、關鍵性的工作任務
D.承擔某項要求高、時間又緊迫的工作任務
E.承擔某項技術性較強的工作