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單項選擇題下屬也可以成為上級的考評者，采用的是（）考評。

A.360度
B.縱向
C.橫向
D.管理能力

1.單項選擇題績效管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)方式是橫向分工與（）。

A.整體分工
B.縱向分工
C.縱向分解
D.橫向分解

2.單項選擇題通?？冃Ч芾硐到y(tǒng)不含（）方面的關(guān)系。

A.要素與要素
B.要素與結(jié)構(gòu)
C.要素與系統(tǒng)
D.系統(tǒng)與環(huán)境

3.判斷題直線職能制最適用于不穩(wěn)定且不可預(yù)測的環(huán)境中。

4.判斷題員工所處的環(huán)境會影響到員工的績效。

5.判斷題員工流動管理是強(qiáng)化管理績效管理的一種有效形式。

6.判斷題員工的自我評價不能做為績效信息的來源。

7.判斷題員工的直接上級最經(jīng)常不能作為績效信息的來源。

8.判斷題員工的同事往往是一個很好的績效信息來源。

9.判斷題組織中各個子系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)間聯(lián)系是不穩(wěn)定的，可以隨意變動。

10.判斷題組織中的構(gòu)成角色的行為是絕對固定的。