單項選擇題績效合同是進行考評的依據(jù),其內容一般不包括()。
A.工作的準備描述
B.工作目的的描述
C.員工認可的工作目標
D.員工認可的衡量標準
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1.單項選擇題()適用于360度考評或者180度周邊考評。
A.NNI
B.PCI
C.KPI
D.WAI
2.單項選擇題在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復雜的考評方式則是()。
A.同級考評
B.360度考評
C.內部考評
D.跨級考評
3.單項選擇題()負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調整方案。
A.戰(zhàn)略規(guī)劃部
B.人力資源部
C.核心業(yè)務部
D.監(jiān)察部
4.單項選擇題績效管理日常小組不包括()。
A.戰(zhàn)略規(guī)劃部
B.戰(zhàn)術規(guī)劃部
C.財務部
D.人力資源部
5.單項選擇題()就是對指標的性質和內容進行詳細的描述。
A.客戶滿意度
B.服務滿意度
C.指標的定義
D.設定目的定義
6.單項選擇題()是根據(jù)企業(yè)的實際情況而設定的最關鍵的指標。
A.否決指標
B.暫緩指標
C.延后指標
D.推遲指標
7.單項選擇題()是工作能力向工作業(yè)績轉換的"中介"。
A.工作表現(xiàn)
B.工作能力
C.工作業(yè)績
D.工作態(tài)度
8.單項選擇題崗位職責指標的內容與KPI指標的內容有相同、重疊的地方,則應該劃為()范圍。
A.PRI
B.WAI
C.崗位職責指標
D.KPI
9.單項選擇題EVA紅利庫計劃實際上是一種具有()性質的"分享制"薪酬方案。
A.長期支付
B.短期支付
C.延期支付
D.早期支付
10.單項選擇題EVA體系的核心思想是謀求()最大化。
A.股東價值
B.利潤
C.股東人數(shù)
D.企業(yè)市值
最新試題
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了()和績效衡量標準。
題型:單項選擇題
績效管理的指標體系設計要包括對()的設計。
題型:多項選擇題
績效管理的三個子系統(tǒng)是()。
題型:多項選擇題
績效組成要素包括()。
題型:多項選擇題
績效合同是進行考評的依據(jù),其內容一般不包括()。
題型:單項選擇題
()適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型:單項選擇題
績效考評是一個按事先確定的工作目標和()考察員工實際完成績效的過程。
題型:單項選擇題
態(tài)度考評的重點是()等。
題型:多項選擇題
計算績效指標得分的方法有()。
題型:多項選擇題
績效日常管理小組在委員會下設的績效日常管理小組主要由()組成。
題型:多項選擇題