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問答題簡述人力資源供給預測的內(nèi)容。

1.判斷題監(jiān)控培訓進度的目的是保證培訓項目在時間進度和資源投入進度方面與規(guī)劃保持一致。

2.判斷題培訓監(jiān)控的日的是及時發(fā)現(xiàn)實際提供的培訓內(nèi)容與規(guī)劃的培訓內(nèi)容之間的差異，保證實際提供的培訓與計劃高度一致。

3.判斷題培訓需求信息的“硬資料”是指從生產(chǎn)、銷售等部門得到的報告中反映的事實和信息。這些資料都可以計量，進行統(tǒng)計分析。

4.多項選擇題選擇需求信息主要根據(jù)（）

A.培訓的目的
B.目標人群的規(guī)模、特點
C.培訓方式的選擇
D.目標人群對培訓的抵觸程度
E.所需資料的類型

5.單項選擇題從受訓群體的選擇方面收集培訓效果的信息，主要從（）和受訓人員的接受能力來考慮。

A.培訓設計
B.培訓計劃
C.效果過程
D.培訓效果

6.單項選擇題利用資源需求模型有助于明確不同培訓項目成本的（）

A.相對差異
B.絕對差異
C.個別差異
D.總體差異

7.單項選擇題（）是培訓執(zhí)行者記清、控制與培訓有關的無數(shù)細節(jié)的最有價值的工具。

A.計劃表
B.審核表
C.檢查表
D.驗收表

8.單項選擇題員工晉升培訓必須以（）為依據(jù)。

A.員工發(fā)展需求
B.員工發(fā)展目標
C.員工發(fā)展規(guī)劃
D.員工發(fā)展?jié)摿?/p>

9.單項選擇題新員工人職培訓指的是企業(yè)在新員工已經(jīng)進入企業(yè)之后所從事的提高這些員工（）的人力資源管理活動。

A.知識
B.技能
C.態(tài)度
D.價值

10.單項選擇題編制培訓費用預算草案，應了解培訓的（）信息。

A.成本使用
B.收支預算
C.資金分配
D.投入產(chǎn)出