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單項選擇題人力資源管理的核心職能是（）。

A.績效管理
B.薪酬管理
C.招聘管理
D.培訓(xùn)管理

1.單項選擇題績效考評結(jié)果最重要的用途是（）。

A.用于對員工綜合素質(zhì)的評價
B.用于報酬的分配和調(diào)整
C.用于職位的變動
D.用于員工培訓(xùn)與發(fā)展的績效改進計劃

2.單項選擇題管理人員、專業(yè)技術(shù)人員及行政領(lǐng)導(dǎo)人員考核的內(nèi)容一般由德、能、勤、績以及個性考核等內(nèi)容構(gòu)成，考核的中心內(nèi)容是（）。

A.德
B.能
C.勤
D.績

3.單項選擇題以筆試或口試的方法，測評基層員工對完成其本職工作是否具備應(yīng)有的理論與業(yè)務(wù)知識水平，指的是（）。

A.應(yīng)知考核
B.技能考核
C.知識考核
D.實際操作考核

4.單項選擇題對計劃當年安排的各培訓(xùn)項目，逐項計算所需經(jīng)費，再將其匯總相加，得出的數(shù)額即為培訓(xùn)預(yù)算經(jīng)費額，這種培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算方法是（）。

A.比例法
B.需求法
C.人均法
D.推算法

5.單項選擇題員工培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃中，在每一項具體的培訓(xùn)活動開展前，為了保證培訓(xùn)活動的順利進行，南人力資源部主管培訓(xùn)工作的管理人員制訂的具體的工作方案，這指的是（）。

A.遠期培訓(xùn)規(guī)劃制訂
B.年度培訓(xùn)計劃制訂
C.季度培訓(xùn)計劃制訂
D.單項培訓(xùn)計劃制訂

6.單項選擇題在員工培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃中，具有戰(zhàn)略性和綜合性，立足于開發(fā)，基本上無執(zhí)行性的是（）。

A.遠期規(guī)劃
B.年度計劃
C.短期計劃
D.單項計劃

7.單項選擇題員工培訓(xùn)中，下列不屬于培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃的內(nèi)容的是（）。

A.招聘方案
B.培訓(xùn)對象
C.學(xué)員規(guī)模
D.培訓(xùn)費用

8.單項選擇題在做培訓(xùn)需求分析時，通過對組織的目標、資源、特質(zhì)、環(huán)境等因素的分析，準確地找出組織存在的問題與問題產(chǎn)生的根源，以確定培訓(xùn)是否是解決這類問題的最有效的方法，這指的是（）。

A.組織層面分析
B.任務(wù)層面分析
C.能力層面分析
D.員工個人培訓(xùn)需求分析

9.單項選擇題下列不屬于外部招聘的缺點的是（）。

A.時間短
B.進入角色慢
C.篩選難度大
D.決策風(fēng)險大

10.單項選擇題下列外部招聘渠道中，招聘用人較為可靠的是（）。

A.人才招聘會
B.員工內(nèi)部保薦
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司