多項選擇題委托獵頭公司招聘的缺點有（）。

A.招聘過程較長
B.招聘費用昂貴
C.傳播范圍較大
D.難以做到客觀評價
E.應聘者流動性過大


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1.多項選擇題下列外部招聘渠道中，適用于招聘初中級人才，或急需用工的情況的有（）。

A.人才招聘會
B.員工內部保薦
C.刊登招聘廣告
D.大專院校和職業(yè)學校
E.職業(yè)介紹所與就業(yè)服務中心

2.多項選擇題外部招聘渠道中，刊登招聘廣告的優(yōu)點有（）。

A.傳播范圍大
B.挑選余地大
C.廣告留存時間長
D.附帶產品宣傳
E.所得信息比較真實，用人較為可靠

3.多項選擇題外部招聘的渠道有（）。

A.布告招聘
B.人才招聘會
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
E.員工內部保薦

4.多項選擇題盡管內部選拔有許多優(yōu)勢，但其本身也存在著明顯的不足，主要表現在（）。

A.時間長
B.招募成本大
C.決策風險大
D.容易造成"近親繁殖"現象
E.可能因操作造成不公或員工心理原因造成內部矛盾

5.多項選擇題內部招聘的渠道中，布告招聘的特點有（）。

A.省時
B.經濟
C.傳播范圍大，挑選余地大
D.所包含的信息比較全面
E.有利于發(fā)揮現有人員的工作積極性

8.多項選擇題人員技能按照能力模型的要求一般包括基礎技能、核心技能和專業(yè)技能，其中核心技能包括（）。

A.領導能力
B.合作能力
C.溝通能力
D.辦公軟件的應用
E.特定崗位上需要的技能

9.多項選擇題進行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃時，在人員數量規(guī)劃過程中的基本方法有（）。

A.定崗定編
B.定員定編
C.定崗定員
D.由戰(zhàn)略量化目標進行推算
E.由戰(zhàn)略質化目標進行推算

10.多項選擇題人力資源規(guī)劃的內容有（）。

A.人力資源的薪酬規(guī)劃
B.人力資源的勞動爭議規(guī)劃
C.人力資源的結構規(guī)劃
D.人力資源的素質提升規(guī)劃
E.人力資源的數量規(guī)劃