A.工傷職工評定傷殘等級后，停止享受停工留薪期待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇
B.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
C.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理
D.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理
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A.在上班路上被違法闖紅燈的汽車撞傷
B.下班后半小時(shí)左右，在車間收拾機(jī)床時(shí)受傷
C.因公外出期間，因個(gè)人原因與他人互毆致傷
D.因長期工作而患職業(yè)病
A.公休、假日和法定節(jié)日不計(jì)入醫(yī)療期內(nèi)
B.病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%
C.如醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇
D.對醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動(dòng)合同的，用人單位需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.在規(guī)定醫(yī)療目錄以外的3萬元費(fèi)用，不得從統(tǒng)籌賬戶中報(bào)銷
B.吳某可以報(bào)銷的費(fèi)用為147600元
C.吳某可以報(bào)銷的費(fèi)用為141600元
D.吳某可以報(bào)銷的費(fèi)用為127440元
A.用人單位強(qiáng)制性繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，全額劃入基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金賬戶
B.個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算
C.在境外就醫(yī)的，不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的支付范圍
D.參保人員符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用中，在社會(huì)醫(yī)療統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的費(fèi)用部分，全額由社會(huì)醫(yī)療統(tǒng)籌基金支付
A.如果退休時(shí)，王某繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限已滿10年，可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
B.如果退休時(shí)，王某繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限已滿15年，可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
C.如果退休時(shí)，王某符合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的享受條件，王某可以領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金
D.如果退休時(shí)，王某符合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的享受條件，王某可以領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金和病殘津貼
A.獎(jiǎng)金
B.用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
C.用人單位支付給員工的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)
D.用人單位支付給員工的福利費(fèi)
A.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的
B.裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的
C.仲裁員在仲裁該案件時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的
D.適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的
A.勞動(dòng)爭議仲裁中，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解
B.勞動(dòng)爭議仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出
C.勞動(dòng)爭議仲裁一般應(yīng)公開進(jìn)行
D.勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)
A.應(yīng)當(dāng)由A市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄此案
B.應(yīng)當(dāng)由B市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄此案
C.應(yīng)當(dāng)由A、B兩市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)協(xié)商確定
D.應(yīng)當(dāng)由A、B兩市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的共同上級機(jī)構(gòu)指定
A.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議
B.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議
C.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
D.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議
最新試題
根據(jù)本題要點(diǎn)（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
如果該飯店向張某提出提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂合同的，下列說法正確的為（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的相關(guān)表述中，正確的是（）。
下列屬于勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形是（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
下列情形中，該公司應(yīng)當(dāng)向甲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/p>
有關(guān)2013年10月王某所受的傷害能否認(rèn)定為工傷，下列說法正確的是（）。
下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說法中，正確的觀點(diǎn)包括（）。
下列有關(guān)解除勞動(dòng)合同時(shí)雙方提出的請求中，符合法律規(guī)定的是（）。
甲公司拖欠職工工資，職工可以采取的合法措施是（）。