單項選擇題勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。
A.勞動法規(guī)
B.勞動法律
C.國務院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
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1.單項選擇題“安全重于生產”所體現(xiàn)的對勞動者權益的保護為()。
A.全面保護
B.絕對保護
C.優(yōu)先保護
D.偏重保護
2.單項選擇題對勞動者提供最低限度的保護,體現(xiàn)了勞動法對勞動者的()。
A.平等保護
B.全面保護
C.基本保護
D.優(yōu)先保護
3.單項選擇題()是指以當事人的意志為轉移,能夠引起勞動法律關系產生、變更和消滅,具有一定法律后果的活動。
A.勞動法律行為
B.勞動法律淵源
C.勞動法律體系
D.勞動法律事件
4.單項選擇題依據(jù)勞動法律事實是否以當事人的意志為轉移,法律事實可分為勞動法律行為和()。
A.勞動法律形式
B.勞動法律淵源
C.勞動法律體系
D.勞動法律事件
5.單項選擇題勞動法律關系的()是指主體權利義務所指向的事物。
A.原則
B.客體
C.內容
D.事實
6.單項選擇題勞動法律關系的()是指勞動法律關系主體依法享有的權利和承擔的義務。
A.原則
B.客體
C.內容
D.事實
7.單項選擇題()的人是指身體健康,有完全行為自由,18周歲以上的男性勞動者。
A.完全勞動行為能力
B.限制勞動行為能力
C.無勞動行為能力
D.部分勞動行為能力
8.單項選擇題勞動法律關系的()是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定,享有權利、承擔義務的勞動法律關系的參與者,即雇主與雇員。
A.主體
B.客體
C.內容
D.事實
9.單項選擇題勞動法律關系是一種(),雇主和雇員在勞動法律關系之中既是權利主體,又是義務主體,互為對價關系。
A.勞動關系
B.法律關系
C.勞動合同
D.雙務關系
10.單項選擇題運用勞動法的各種調整方式將勞動關系轉化為勞動法律關系是勞動法對勞動關系的()調整。
A.第一次
B.第二次
C.第三次
D.第四次
最新試題
勞動法與社會保障法相交叉的部分是()
題型:單項選擇題
《中華人民共和國勞動法》頒布的時間是()。
題型:單項選擇題
擔任勞動爭議凋解委員會主任的是()
題型:單項選擇題
下列事項所形成的法律關系由勞動法調整的是()
題型:單項選擇題
勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()
題型:單項選擇題
勞動法的基本原則特點是()。
題型:多項選擇題
各類用人單位成為勞動法律關系主體的前提條件是()。
題型:多項選擇題
勞動法律關系的主體包括()。
題型:多項選擇題
在1997年《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的職工,退休后按月領取養(yǎng)老金的,其個人繳費年限累計應當滿()
題型:單項選擇題
國際勞工組織不同于其他國際組織的突出特點是()
題型:單項選擇題