A.勞動合同關(guān)系
B.勞動行政法律關(guān)系
C.勞動服務(wù)法律關(guān)系
D.存在現(xiàn)實勞動關(guān)系
E.存在調(diào)整勞動關(guān)系的法律范疇
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A.勞動合同法
B.集體合同法
C.工作時間法
D.工資法
E.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法
A.勞動合同法
B.集體合同法
C.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則制定法
D.職工民主管理法
E.勞動爭議處理法
A.勞動關(guān)系法
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動保障法
D.勞動監(jiān)督檢查法
E.勞動合同法
A.國有企業(yè)勞動法律制度
B.集體企業(yè)勞動法律制度
C.股份制企業(yè)勞動法律制度
D.私營企業(yè)和個體經(jīng)營勞動法律制度
E.外商投資企業(yè)勞動法律制度
A.社會保險的體制
B.社會保險的項目
C.社會保險的種類
D.社會保險的適用范圍
E.社會保險的籌集、運(yùn)營和管理
A.促進(jìn)就業(yè)法律制度
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會保險和福利制度
E.勞動爭議處理制度
A.勞動法律
B.勞動規(guī)章
C.正式解釋
D.我國立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國際公約
E.地方性勞動法規(guī)
A.自由性
B.社會性
C.互濟(jì)性
D.補(bǔ)償性
E.知情權(quán)
A.參加和組織工會的權(quán)利
B.平等協(xié)商的權(quán)利
C.集體協(xié)商權(quán)
D.共同決定權(quán)
E.知情權(quán)
A.最低工資權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.自由擇業(yè)權(quán)
D.休息休假權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
最新試題
歷史上出現(xiàn)的最早的勞動法規(guī)是()
《中華人民共和國勞動法》頒布的時間是()。
在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的職工,退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的,其個人繳費(fèi)年限累計應(yīng)當(dāng)滿()
《中華人民共和國勞動法》實施的時間為()。
在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下,為證明雙方存在勞動關(guān)系,勞動者應(yīng)對下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任()
勞動法與社會保障法相交叉的部分是()
下列對勞動法律關(guān)系主體的闡述正確的有()。
有權(quán)制定勞動行政法規(guī)的國家機(jī)關(guān)是()。
制定現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動法》的國家機(jī)關(guān)是()。
因違反勞動法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任的主體不包括()