（）是指在規(guī)定工作時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。

在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。

（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。

在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。

在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。

加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括（）。

根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。

（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。

下列選項(xiàng)中，對(duì)勞動(dòng)定額概念的理解正確的有（）。

以下對(duì)崗位寫實(shí)的描述正確的是（）。