A.系統(tǒng)化的管理模式
B.明確完整的目標體系
C.富于參與性
D.強調(diào)自我控制
E.重視員工的培訓和能力開發(fā)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.使決策目標具體化
B.有利于提高企業(yè)的工作效率
C.為控制提供標準
D.科學的決策程序
E.決策方法科學化
A.獲取口頭信息
B.獲取書面信息
C.外部環(huán)境預測
D.獲取電話信息
E.專題性調(diào)研
A.戰(zhàn)略意圖分析
B.內(nèi)部管理分析
C.內(nèi)部條件分析
D.戰(zhàn)略目標分析
E.未來經(jīng)營變化分析
A.修正重購
B.直接重購
C.新購
D.間接重購
A.絕對性和時間性
B.相對性和時間性
C.絕對性和暫時性
D.相對性和暫時性
A.獨家性分銷
B.廣泛性分銷
C.選擇性分銷
D.密集性分銷
A.長度
B.寬度
C.層次數(shù)目
D.多重性
A.悲觀決策標準
B.樂觀系數(shù)決策標準
C.中庸決策標準
D.最小后悔決策標準
A.戰(zhàn)略測評標準
B.戰(zhàn)略實施標準
C.戰(zhàn)略評價標準
D.戰(zhàn)略計劃標準
A.領先原則
B.有效原則
C.經(jīng)濟原則
D.持久原則
最新試題
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。
實施組織工作適應明確責任和權限,其中“責任”是完成()的程度。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同,崗位寫實可分為()。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。