A.倡議者
B.影響者
C.決策者
D.購買者
E.使用者
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你可能感興趣的試題
A.系統(tǒng)化的管理模式
B.明確完整的目標(biāo)體系
C.富于參與性
D.強調(diào)自我控制
E.重視員工的培訓(xùn)和能力開發(fā)
A.使決策目標(biāo)具體化
B.有利于提高企業(yè)的工作效率
C.為控制提供標(biāo)準(zhǔn)
D.科學(xué)的決策程序
E.決策方法科學(xué)化
A.獲取口頭信息
B.獲取書面信息
C.外部環(huán)境預(yù)測
D.獲取電話信息
E.專題性調(diào)研
A.戰(zhàn)略意圖分析
B.內(nèi)部管理分析
C.內(nèi)部條件分析
D.戰(zhàn)略目標(biāo)分析
E.未來經(jīng)營變化分析
A.修正重購
B.直接重購
C.新購
D.間接重購
A.絕對性和時間性
B.相對性和時間性
C.絕對性和暫時性
D.相對性和暫時性
A.獨家性分銷
B.廣泛性分銷
C.選擇性分銷
D.密集性分銷
A.長度
B.寬度
C.層次數(shù)目
D.多重性
A.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)
B.樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)
C.中庸決策標(biāo)準(zhǔn)
D.最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)
A.戰(zhàn)略測評標(biāo)準(zhǔn)
B.戰(zhàn)略實施標(biāo)準(zhǔn)
C.戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)
D.戰(zhàn)略計劃標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
加班時間分析的指標(biāo)包括（）。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理，對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實可分為（）。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點固定時，應(yīng)采用（）采集信息。
（）是指在規(guī)定工作時間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
（）是指法定工作時間，反映出能利用的工作時間的最大值。
（）是指在工作時間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。