多項選擇題群體和組織層面的績效薪資包括（）等。

A.收益共享
B.獎金共享
C.利潤共享
D.加薪共享
E.員工持股


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1.多項選擇題心理測量方法在培訓和開發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在（）。

A.它是培訓需求分析的必要工具
B.是篩選人才的工具
C.為培訓內容和培訓效果提供依據
D.是晉升或加薪的依據
E.是員工職業(yè)生涯管理的重要步驟

2.多項選擇題測驗在編制和使用時必須經過標準化的過程，包括的標準步驟有（）。

A.對測驗進行結構安排
B.選定所需要的測驗題
C.抽樣選定標準化樣本進行試測
D.施測程序標準化
E.從施測結果中建立常模

3.多項選擇題培訓和發(fā)展領導者技能的理論和方法有（）。

A.加速站
B.輔導
C.按需培訓
D.確定領導技能的范疇
E.戰(zhàn)略規(guī)劃

4.多項選擇題路徑一目標理論的領導行為類型是（）。

A.反饋型
B.指導型
C.支持型
D.參與型
E.成就導向型

5.多項選擇題費德勒認為決定領導行為有效性的關鍵情境因素有（）。

A.領導者與被領導者的關系
B.領導者的個性
C.任務結構
D.領導者的特質
E.領導者的職權

7.多項選擇題個體的溝通風格包括的類型有（）。

A.自我克制型
B.自我保護型
C.自我暴露型
D.自我實現(xiàn)型
E.自我實踐型

8.多項選擇題人際關系的發(fā)展階段是（）。

A.選擇或定向階段
B.試驗和探索階段
C.加強階段
D.融合階段
E.盟約階段

9.多項選擇題群體決策的缺點有（）。

A.要比個體決策需要更多的時間
B.由于從眾心理會妨礙不同意見的表達
C.群體討論時易產生個人傾向
D.對決策結果的責任不清
E.能減少決策的可接受性

10.多項選擇題團隊過程的主要范疇是（）。

A.溝通
B.影響
C.任務和維護的職能
D.決策、沖突
E.氛圍和情緒問題