單項選擇題若選用集中方式對員工進行素質測評，則測評時間應該選在（）。（2011年5月二級真題）
A.星期一
B.星期三
C.星期五
D.周末
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題銷售工作要求執(zhí)行者能說會道，秘書工作要求執(zhí)行者細致周到。這體現(xiàn)了（）原理。
A.個體差異
B.工作差異
C.人崗匹配
D.環(huán)境差異
2.單項選擇題關于企業(yè)人力資源配置的分類，下列說法錯誤的是（）。
A.從配置的方式上可以分為空間上和時間上的優(yōu)化配置
B.從配置的性質上可以分為數(shù)量配置與質量配置
C.從配置的結構上可以分為企業(yè)人力資源的總量與結構配置
D.從配置的范圍上可以分為企業(yè)人力資源的個體配置與整體配置
3.單項選擇題一般針對某一個開放性的問題來進行的無領導小組討論類型是（）。
A.無情境性討論
B.不定角色的討論
C.情境性的討論
D.指定角色的討論
4.單項選擇題（）是在工作崗位分析和人員素質測評的基礎上，實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置。
A.個體配置
B.整體配置
C.質量配置
D.結構配置
5.單項選擇題下列關于技術性筆試的說法錯誤的是（）。
A.技術性筆試主要是針對技術、研發(fā)型崗位人員招聘設計的
B.技術性筆試是最常見的一種測試應聘者知識水平、能力素質的通用形式
C.對于相關專業(yè)知識水平要求得比較高
D.主要涉及崗位需要解決的技術性問題
6.單項選擇題評價中心技術不包括（）。
A.管理游戲
B.個人報告
C.財務分析
D.自主式小組討論
7.單項選擇題（）素質測評可以鑒定一個人是否具備某種素質以及具備的程度。
A.選拔性
B.考核性
C.開發(fā)性
D.診斷性
8.單項選擇題根據(jù)測評對象的隸屬程度分別賦值的素質測評量化形式是（）。
A.等距量化
B.當量量化
C.類別量化
D.模糊量化
9.單項選擇題關于面試的說法，錯誤的是（）。
A.面試具有明確的目的性
B.面試以談話和觀察為主要工具
C.面試按預先設計的程序來進行
D.面試過程中，考官與應聘者的地位平等
10.單項選擇題面試考官衡量應聘者素質時，應考慮的前提因素是（）。
A.公司崗位需求
B.應聘者能力水平
C.公司發(fā)展戰(zhàn)略
D.應聘者發(fā)展?jié)摿?/p>