A.二次量化
B.一次量化
C.實質量化
D.形式量化
E.清晰量化

A.企業(yè)人力資源整體結構是一個多維的、多層次的、多要素的、動態(tài)的綜合體
B.企業(yè)人力資源的整體結構決定了人力資源的整體素質
C.企業(yè)人力資源整體素質結構等同于員工個體素質的相加
D.考察和分析企業(yè)人力資源的整體素質，要從研究企業(yè)人力資源的整體結構入手
E.企業(yè)人力資源整體結構具體表現(xiàn)為年齡結構、性別結構、知識結構、專業(yè)結構，以及生理心理素質結構

A.測評內(nèi)容
B.測評目標
C.測評指標
D.測評標準
E.測評要求

A.單要素生產(chǎn)率
B.多要素生產(chǎn)率
C.勞動生產(chǎn)率
D.全要素生產(chǎn)率
E.動態(tài)生產(chǎn)率

A.按地域定員法
B.按勞動效率定員法
C.按設備定員法
D.按崗位定員法
E.按比例定員法

A.充分準備，靈活提問，認真觀察應聘者的行為和反應
B.多聽少說，善于提取要點
C.排除各種干擾
D.避免因個人偏見影響面試的效果
E.傾聽時注意思考，注意肢體語言溝通

A.文化程度是智力的基礎
B.是指人的腦力勞動能力
C.包括觀察力、思維能力等
D.智力等同于人的特殊能力
E.可以在短期內(nèi)通過培訓提升

A.急躁型
B.膠滯型
C.穩(wěn)重型
D.興奮型
E.活潑型

A.態(tài)度、動機等內(nèi)在素質
B.意識形態(tài)
C.知識和技能
D.心理素質
E.外在行為

A.崗位分析
B.員工培訓
C.員工的職業(yè)發(fā)展
D.業(yè)務流程的重組
E.質量的管理和監(jiān)控