單項選擇題（）是指在新員工上崗前，為其提供基本的知識培訓。

A.入職培訓
B.職前培訓
C.試用培訓
D.員工培訓


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2.單項選擇題下列選項中，不屬于篩選申請表的方法是（）。

A.注明可疑之處
B.關注與職業(yè)相關的問題
C.分析簡歷結構
D.判斷應聘者的態(tài)度

3.單項選擇題在設計應聘申請表時，應注意的是（）。

A.內容的設計要根據(jù)職務說明書來確定
B.在設計申請表時要考慮申請表的邏輯性
C.力求能真實全面反映應聘者的信息
D.便于找出符合職位技術和經(jīng)驗要求的應聘者

4.單項選擇題人力資源管理中組織人員招聘的第一步是（）。

A.設計應聘申請表
B.公布招聘信息
C.對應聘者進行初審
D.確定選拔方法

6.單項選擇題對員工懲罰時應注意的問題敘述不正確的是（）。

A.懲罰要合理
B.懲罰要適當
C.懲罰要一致
D.懲罰要單一

7.單項選擇題對員工獎勵應注意的問題敘述不正確的是（）。

A.要把物質獎勵與精神獎勵有機結合起來，使兩者相輔相成
B.員工作出了成績，符合獎勵標準以后，管理者應該立即予以獎勵
C.對不同的員工要采用單一的獎勵方式
D.獎勵程度要與員工的貢獻相符

8.單項選擇題物業(yè)服務企業(yè)員工考評通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。

A.采用個人述職方式進行考核
B.群眾考評方式進行考核
C.上級評定方式進行考核
D.設計相應考核指標體系，通過對考核人所管部門、承擔職責、工作完成情況進行指標分解，以量化指標進行考核