簡要說明物流培訓(xùn)評價考核的步驟、方法和原則？

培訓(xùn)考核的主要方法包括（）。

目前國內(nèi)絕大多數(shù)物流企業(yè)普遍存在總體實力差的特點。大部分企業(yè)實質(zhì)上只限于（）等業(yè)務(wù)。

針對不同需求的員工，應(yīng)如何選擇激勵方式？

根據(jù)你的經(jīng)驗，列舉編寫講義的技巧。

針對公司中層管理人員，培訓(xùn)內(nèi)容的重點應(yīng)放在（）。

一名合格的物流培訓(xùn)講師應(yīng)具備哪些素質(zhì)？

激勵是一種（）的管理方式。

我國傳統(tǒng)企業(yè)采取"大而全"、"小而全"的經(jīng)營方式，可以認(rèn)為是（）的一種表現(xiàn)形式。

根據(jù)馬斯洛需求層次理論，下列屬于自我實現(xiàn)需要的激勵方式為（）。