單項選擇題（）理論表示員工會把他們的付出——所得比率與相關(guān)其他人的付出——所得比率作比較。

A.行動激勵
B.目標設(shè)定
C.強化
D.公平


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1.單項選擇題工作特征模型中的工作豐富化對（）的員工最為有效。

A.低成長需要
B.高成長需要
C.零成長需要
D.可變成長需要

2.單項選擇題在工作特征模型中，當哪個選項為真時，激勵和滿意將增加（）。

A.員工自我感覺良好
B.員工關(guān)心任務(wù)
C.員工感覺得到獎勵
D.員工感覺到自己有所歸屬

3.單項選擇題在工作特征模型中，自主性是重要的維度，因為它給予員工（）。

A.時間去完成工作
B.來自同事的幫助
C.與管理者打交道的靈活性
D.個人責任感

4.單項選擇題工作特征模型主張高水平的激勵包括哪些維度（）。

A.高薪、自主性、反饋
B.有意義的工作、自主性、反饋
C.有意義的工作、自主性、獨立性
D.自主性、反饋、良好的管理

5.單項選擇題工作特征模型堅持認為有意義的工作應(yīng)包括（）。

A.技能多樣性、任務(wù)同一性和任務(wù)重要性
B.技能多樣性、自主性和反饋
C.任務(wù)同一性、自主性和反饋
D.任務(wù)重要性、自主性和反饋

6.單項選擇題工作特征模型主張有意義的工作是（）。

A.高薪的
B.總是困難的
C.員工認為重要且有價值的
D.對于管理者不重要

7.單項選擇題工作特征模型（工作特征模型）堅持認為（）是激勵員工的關(guān)鍵。

A.如何對待員工
B.如何設(shè)計工作
C.平等對待所有人
D.設(shè)置目標

9.單項選擇題在哪種文化環(huán)境中，目標設(shè)定理論最為有效（）。

A.高權(quán)力距離，高不確定性規(guī)避
B.低權(quán)力距離，高不確定性規(guī)避
C.高權(quán)力距離，低不確定性規(guī)避
D.低權(quán)力距離，低不確定性規(guī)避

10.單項選擇題在目標設(shè)定理論中，最佳的反饋是（）。

A.來自上級的反饋
B.來自同事的反饋
C.自我反饋
D.群體反饋

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