A、分析確定培訓需求
B、分析數(shù)據(jù)
C、做出培訓費預算
D、確定培訓解決方案
E、培訓計劃的溝通與確認
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、明確方案設計的培訓項目
B、評估現(xiàn)有的培訓資源
C、確定培訓重點項目與常規(guī)項目
D、確定培訓工作的重點
E、確定培訓預算
A、組織目標與組織氣候
B、組織營運效率
C、組織構(gòu)成的科學性
D、人力資源狀況
E、組織優(yōu)先權(quán)
F、領導者的決策意識
A、整體性分析法
B、績效差距分析法
C、能力分析法
D、任務分析法
E、人事記錄分析法
A、目標
B、措施
C、步驟
D、約束條件
E、要求
A、組織氣候決定、影響和制約培訓效果
B、組織氣候變化會導致培訓效果變化
C、培訓效果對組織氣候具有反作用
D、組織氣候?qū)ε嘤柕挠绊懞妥饔檬嵌喾矫娴?br />
E、組織氣候變化一般不會導致培訓效果變化
A、培訓目的
B、培訓內(nèi)容
C、培訓需求
D、培訓對象
A、當代課程的概念具有專一性特點
B、有以學科教學為核心的學科課程
C、有以學生的某種活動為中心的活動課程
D、有隱性課程
E、課程是一個發(fā)展的概念
A、使計劃更切合實際
B、增加了計劃的彈性
C、使長期計劃、中期計劃、短期計劃相互銜接
D、短期計劃的內(nèi)容各階段相互銜接
A、計劃制定
B、計劃分析
C、計劃實施
D、計劃管理
A、適應性
B、有效性
C、時序性
D、系統(tǒng)性
最新試題
培訓解決方案包括()
通常，計劃內(nèi)容包括()四要素
下列關于“課程”表述正確的選項是()
滾動計劃法最突出的優(yōu)點是()
以下哪些項目是培訓總體計劃應具備的內(nèi)容()
培訓需求預測是確定培訓目標，設計培訓計劃的前提，也是進行培訓評估的基礎。
滾動計劃法是一種定期進行()的方法
制度培訓總體計劃的步驟()
預測分析組織實現(xiàn)目標的資源條件和客觀環(huán)境，目的在于提高計劃的()
網(wǎng)絡計劃技術是運用網(wǎng)絡圖的形式來組織生產(chǎn)和()的一種科學方法