A、時代性、科學性和創(chuàng)新性
B、時代性、規(guī)范性和發(fā)展性
C、時代性、發(fā)展性和創(chuàng)新性
D、時代性、新穎性和發(fā)展性
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A、職業(yè)分析
B、職業(yè)需求
C、職業(yè)目標
D、職業(yè)活動順序、職業(yè)技術(shù)課程目標
A、組織目標
B、組織氣候
C、人力資源狀況
D、組織優(yōu)先權(quán)
A、管理方針和指導思想
B、共同認可和采用的質(zhì)量管理指南
C、制定落實培訓質(zhì)量管理職責分工
D、克服質(zhì)量管理的隨意性和范標化
A、自我超越
B、系統(tǒng)思考
C、建立共同愿景
D、轉(zhuǎn)換心智模式
A、投資和效益
B、經(jīng)濟效益
C、經(jīng)濟指標
D、經(jīng)濟效益和成本
A、新產(chǎn)業(yè)為基礎的經(jīng)濟
B、以經(jīng)濟為基礎
C、以新技術(shù)為基礎的經(jīng)濟
D、知識為基礎的經(jīng)濟
A、提高企業(yè)文化師的培訓質(zhì)量
B、已經(jīng)極為基礎
C、符合培訓活動內(nèi)在規(guī)律的職責分工
D、事先培訓活動的高質(zhì)量
A、投資
B、供給
C、買賣
D、成交
A、能力和態(tài)度
B、知識和能力
C、知識和技能
D、操作技能和態(tài)度
A、執(zhí)業(yè)活動規(guī)范和行為準則
B、職業(yè)道德規(guī)范和行為準則
C、職業(yè)道德規(guī)范和行為標準
D、職業(yè)規(guī)范和行為要求
最新試題
模仿---練習教學過程模式的基本程序是()
教學整體計劃和教案撰寫情況是評估培訓師()的一個重要方面。
培訓師在進行培訓指導工作時,要()。
常用的企業(yè)培訓師任用制度有()。
培訓教材開發(fā)的新趨勢是指()。
培訓質(zhì)量管理工作方案的關鍵在于,與培訓()同期相應發(fā)生的輸出文件是否能得到有效的體現(xiàn),其基本的質(zhì)量和效果直接影響著培訓的最終質(zhì)量。
監(jiān)督檢查教學工作常用的技巧有()。
開展培訓質(zhì)量管理工作的基本原則()
建立企業(yè)培訓師人才庫要把握的基本要點是()。
高級企業(yè)培訓師在指導開發(fā)培訓項目時,必須首先判斷培訓項目的選擇是否具有()