A.如何避免出現(xiàn)方面性問題
B.如何避免出現(xiàn)違反科學規(guī)律的問題
C.如何避免出現(xiàn)不符合實際的問題
D.如何避免出現(xiàn)片面性的問題
E.如何避免出現(xiàn)不可操作性問題
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A.質量標準文件支持系統(tǒng)
B.質量文化及組織機制的支持系統(tǒng)
C.個性化支持系統(tǒng)
D.信息技術支持系統(tǒng)
E.多元化支持系統(tǒng)
A.教學人員
B.教學計劃的實施情況
C.教學過程中的授課技巧
D.學員的課堂反映情況
E.檢查教學進度情況
A.討論法
B.經(jīng)驗法
C.分工法
D.網(wǎng)絡法
E.科學法
A.保障措施
B.培訓內容
C.培訓目的、目標
D.培訓經(jīng)費預算
E.培訓需求
A.原有的崗位設置和工作規(guī)范已不能適應發(fā)展要求
B.工作報酬低
C.崗位制度化
D.現(xiàn)有職位在一定時期內還不能滿足工作規(guī)范的要求
E.員工的工作需求與按組織效率原則擬定的工作規(guī)范發(fā)生沖突,影響員工的工作情緒和工作積極性
A.面試場所的光線
B.面試環(huán)境的布置方法
C.環(huán)境的色調
D.面試位置的排列
E.噪音問題
A.崗位輪換式
B.工作內容實用化
C.工作內容豐富化
D.工作內容擴大化
E.崗位責任制
A.任務型團隊
B.多功能團隊
C.問題決解型團隊
D.命令性團隊
E.自我管理型團隊
A.進行員工的教育培訓
B.進行員工的業(yè)績考評
C.進行員工的職業(yè)生涯管理
D.進行員工的勞動保障管理
E.進行工作分析與評價
A.培訓體系
B.經(jīng)費來源
C.主要職責
D.師資建設
E.設施服務
最新試題
培訓師在進行培訓指導工作時,要()。
教學整體計劃和教案撰寫情況是評估培訓師()的一個重要方面。
任用企業(yè)培訓師要堅守()
培訓教材開發(fā)的新趨勢是指()。
模仿---練習教學過程模式的基本程序是()
新培訓教材的顯著特點是體現(xiàn)發(fā)展性、體系創(chuàng)新性、體現(xiàn)()。
常用的企業(yè)培訓師任用制度有()。
建立企業(yè)培訓師人才庫要把握的基本要點是()。
培訓師應該成為“全能”的培訓者,“全能”培訓者可以細化為具體的角色是()
發(fā)現(xiàn)學習教學模式的理論基礎是()