A.進行員工的教育培訓
B.進行員工的業(yè)績考評
C.進行員工的職業(yè)生涯管理
D.進行員工的勞動保障管理
E.進行工作分析與評價
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A.培訓體系
B.經(jīng)費來源
C.主要職責
D.師資建設(shè)
E.設(shè)施服務(wù)
A.季節(jié)性失業(yè)
B.摩擦性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
E.分離性失業(yè)
A.策劃、開發(fā)培訓項目
B.制定、實施培訓工作方案
C.組織開展培訓項目策劃、開發(fā)等方面的審核管理工作
D.從事培訓管理、教學、咨詢活動
A.強調(diào)團隊學習和組織學習
B.強調(diào)終身學習
C.工作和學習不再分離
D.班組激勵機制建設(shè)
A.開發(fā)培訓項目
B.確定能力差距
C.填寫培訓日志
D.培訓評估分析
A.工作態(tài)度
B.組織教學
C.知識信息傳遞形式
D.建立共同愿景
A.形成性監(jiān)督和診斷性監(jiān)督
B.形成性監(jiān)督和過程性監(jiān)督
C.過程監(jiān)督和結(jié)果監(jiān)督
D.過程監(jiān)督和診斷性監(jiān)督
A.培訓需要
B.技能與知識比重
C.教材內(nèi)容和教材結(jié)構(gòu)
D.定性定量
A.責任心
B.業(yè)務(wù)能力
C.執(zhí)行能力
D.工作效果
A.實踐
B.模式
C.研究
D.變革
最新試題
對培訓機構(gòu)的評估是對某個培訓機構(gòu)的教育、教學狀況和()的分析、判斷和評定。
培訓教學的組織與實踐屬于培訓的四個階段中()階段。
教學整體計劃和教案撰寫情況是評估培訓師()的一個重要方面。
開展培訓質(zhì)量管理工作的基本原則()
建立企業(yè)培訓師人才庫要把握的基本要點是()。
培訓教學督導的意義在于()
對教學工作的監(jiān)督、檢查可采用()。
常用的企業(yè)培訓師任用制度有()。
示范-指導教學過程模式的基本程序是()
企業(yè)培訓工作的組織者在工作中至少要具備的角色有()