單項選擇題裁員對（）有傷害。

A.只對離職者
B.包括離職者和留職者
C.只對留職者
D.只對對裁員的管理者和他的家庭


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1.單項選擇題醫(yī)療保險屬于以下哪一項？（）

A.薪酬
B.員工福利
C.薪水
D.工資

2.單項選擇題美國十分之九的企業(yè)基于（）支付員工工資。

A.技能
B.資歷
C.地位
D.績效

3.單項選擇題以下哪個選項不是影響薪酬福利的因素？（）

A.性別
B.資歷
C.地理位置
D.員工績效水平

4.單項選擇題決定員工工資多少的最重要因素是什么？（）

A.教育水平
B.經(jīng)驗
C.員工所從事的工作類型
D.員工花費在工作上的時間和努力

5.單項選擇題下列哪個選項是管理者強調建立一個好的薪酬系統(tǒng)的原因？（）

A.公平感
B.吸引有天賦的員工
C.避免觸犯法律
D.保留有天賦的員工

6.單項選擇題為什么管理者會為表現(xiàn)不好的員工提供咨詢而不是解雇他們？（）

A.改善組織形象
B.避免發(fā)生混亂
C.降低更換員工帶來的成本
D.避免使其他員工不安

7.單項選擇題哪個選項最有可能導致管理者推薦員工參加咨詢？（）

A.員工與工作不匹配
B.員工沒有盡全力工作
C.員工沒有工作所需的技能
D.員工沒有接受足夠的培訓

8.單項選擇題哪種多人員工評價方法允許兩個或更多的人得到同一等級？（）

A.分組排序法
B.個人排序法
C.配對比較法
D.360度評價法

9.單項選擇題如何使用個人排序法為一個30人的團隊排序？（）

A.所有30個人都要按A—F分出等級
B.員工被分組，例如，前五個，中間五個，以此類推
C.員工會被配對比較
D.每個員工都會被從1—30進行排名

10.單項選擇題書面描述法、關鍵事件法、圖表評價尺度法和行為錨定評分法的共同點是什么？（）

A.用標準來評價個人
B.都進行多人比較
C.他們將個人與同事進行比較
D.根據(jù)績效來給員工分等級