單項(xiàng)選擇題成本領(lǐng)先戰(zhàn)略以（）為中心，強(qiáng)調(diào)少用人、多辦事。

A.成本
B.利益
C.效率
D.總目標(biāo)和總方向


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1.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)活動(dòng)的分類不包括（）。

A.核心活動(dòng)
B.支持活動(dòng)
C.管理活動(dòng)
D.服務(wù)活動(dòng)

5.單項(xiàng)選擇題（）是指企業(yè)將人才錄用的最終結(jié)果向相關(guān)應(yīng)聘人員進(jìn)行必要的解釋說(shuō)明。

A.招聘結(jié)果反饋
B.招聘活動(dòng)評(píng)估
C.招聘評(píng)價(jià)反饋
D.對(duì)比招聘效果

6.單項(xiàng)選擇題按照現(xiàn)代工資決定理論，從需求的角度講，工資水平的高低是由（）決定的。

A.供求的均衡價(jià)格
B.邊際生產(chǎn)率
C.邊際報(bào)酬率
D.生產(chǎn)要素市場(chǎng)

7.單項(xiàng)選擇題（）是指把新理論或新發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品化、市場(chǎng)化。

A.原創(chuàng)型創(chuàng)新
B.拓展應(yīng)用型創(chuàng)新
C.差異化創(chuàng)新
D.成本領(lǐng)先創(chuàng)新

8.單項(xiàng)選擇題（）與企業(yè)的盈利能力和所處的發(fā)展階段相關(guān)。

A.市場(chǎng)工資水平
B.企業(yè)薪酬策略
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益
D.勞動(dòng)力供求狀況

9.單項(xiàng)選擇題人才招聘風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)不包括（）。

A.客觀性
B.穩(wěn)定性
C.長(zhǎng)期性
D.可測(cè)可控性

10.單項(xiàng)選擇題薪酬戰(zhàn)略的定位實(shí)際上探討的是（）、薪酬決策和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的先后問題。

A.人力資源
B.財(cái)務(wù)資源
C.關(guān)系資源
D.物力資源

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如何通過企業(yè)的組織評(píng)價(jià)獲取信息？

題型：?jiǎn)柎痤}

薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合？（）

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簡(jiǎn)述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。

題型：?jiǎn)柎痤}

崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績(jī)效管理，該企業(yè)應(yīng)對(duì)考核周期做何改進(jìn)？

題型：?jiǎn)柎痤}

場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng)，其特點(diǎn)有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績(jī)效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

在績(jī)效目標(biāo)設(shè)定時(shí)，需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

關(guān)于薪酬關(guān)系的說(shuō)法，以下哪些是正確的？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

以下哪些屬于績(jī)效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握？（）

題型：多項(xiàng)選擇題