A.管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制.
B.管理就是決策.
C.管理就是和別人打交道,把事情辦好.
D.管理是指管理者為有效地達(dá)到組織目標(biāo),對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進(jìn)行協(xié)調(diào)的活動.
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A.《車間管理》
B.《工業(yè)管理和一般管理》
C.《社會和經(jīng)濟(jì)理論》
D.《科學(xué)管理理論》
A.權(quán)責(zé)一致
B.不斷培養(yǎng)
C.職務(wù)要求明確
D.用人之長
A.主管人員的管理成效
B.主管人員的管理能力
C.組織的管理質(zhì)量
D.組織的經(jīng)營成效
A.經(jīng)濟(jì)人
B.復(fù)雜人
C.社會人
D.自我實現(xiàn)人
A.利用()命令
B.溫和()命令
C.集體參與
D.商議
A.薪金
B.人際關(guān)系
C.賞識
D.職業(yè)安定
A.靈活性原理
B.限定因素原理
C.改變航道原理
D.許諾原理
A.馬克斯.韋伯
B.切斯特.巴納德
C.亨利.法約爾
D.梅奧
A.自我考評
B.群眾考評
C.上級考評
D.同事考評
A.職務(wù)要求明確
B.公開競爭
C.用人之長
D.不斷培養(yǎng)
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()