A.線性規(guī)劃
B.最小二乘法
C.微分學(xué)
D.積分學(xué)

A.為組織工作擬訂計劃
B.在動態(tài)環(huán)境中實現(xiàn)組織目標(biāo)
C.建立有效的控制系統(tǒng)
D.有效地制定復(fù)雜決策

A.為了效果犧牲了效率
B.為了效率犧牲了效果
C.在效果和效率之間取得平衡
D.既沒有效率，也沒有效果

A.角色模范
B.顧問
C.導(dǎo)師
D.非正式領(lǐng)導(dǎo)

A.獎賞權(quán)力
B.強制權(quán)力
C.感召權(quán)力
D.合法權(quán)力

A.外生變量
B.決策變量
C.績效標(biāo)準(zhǔn)
D.約束條件

A.團隊向其成員提供支持。
B.團隊做出的決定更易于被接受。
C.團隊明確規(guī)定了努力與報酬的聯(lián)系。
D.團隊控制成員并為其成員制定規(guī)章制度。

A.假想活動
B.最晚時間
C.樂觀的時間
D.波動需求

A.制造單元
B.作業(yè)隊列分析
C.項目評審技術(shù)
D.裝配線的平衡

A.聘用成本與聘用人數(shù)的比賽。
B.1992年進入公司且1994年仍留在公司的員工和1992年進入公司的總?cè)藬?shù)的比率。
C.比較接受空缺職位申請日到新員工開始工作的平均數(shù)。
D.工作被接受與延期的比率。