單項選擇題一名審計人員陷入了嚴格遵守審計準則還是忠于老板的困境，該雙重角色中存在的問題是：（）

A.角色的統(tǒng)一
B.角色的沖突。
C.對角色的理解
D.對角色的期望。


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3.單項選擇題向管理層建議開展內部審計時，哪種能力不重要？（）

A.向高層管理人員介紹審計軟件現(xiàn)在的使用情況
B.編制令人滿意的，專業(yè)的審計報告
C.了解管理者對內部審計的需要
D.了解內部審計的服務對象

4.單項選擇題下面哪一個可以作為公司效率測試的例子？（）

A.銷售利潤率
B.每日經紀人簽訂合同數(shù)
C.24小時入庫的材料在所有采購的原材料中所占的比率
D.保險代理商制訂的新增保險政策在總的新增及更新政策所占的比率

5.單項選擇題下列影響效率的因素中，屬于群體層次的是：（）

A.價值觀和態(tài)度
B.能力
C.動機
D.領導

6.單項選擇題下列不屬于創(chuàng)新型的制造公司的特點是：（）

A.強調持續(xù)的改進
B.對公司環(huán)境變化反應靈敏
C.重視現(xiàn)行產品
D.改善產品質量，提高顧客滿意度

7.單項選擇題對計算機一體化制造系統(tǒng)工程投資的主要的正當理由是：（）

A.降低廢品成本、返修成本以及廢料處理成本
B.減少工廠設備的賬面價值和折舊率
C.增加營運資本
D.穩(wěn)定市場份額

9.單項選擇題一般來說，授予雇員一定的權力能激勵其更加努力工作，爭取更好的績效，在下列何種情況下不宜授權？（）

A.采用參與決策法。
B.采用標準績效評估法。（由組織上層對下層進行績效評估）
C.降低管理的正規(guī)化程度。
D.進行雇員的教育和培訓。

10.單項選擇題接受內部審計是企業(yè)管理不可缺少的部分這一觀念，將會使高層管理者的態(tài)度發(fā)生很大的改變。下面哪種方式可以使內審人員說服管理者認識內部審計的必要性及其好處？（）

A.通過公司的股樂和監(jiān)督機構去說服管理層接受內部審計的思想。
B.向管理層宣傳內審的作用，并與其保持經常的溝通和聯(lián)系。
C.投高級管理層所好，提交其喜歡的審計報告。
D.允許管理層參與決定何種審計發(fā)現(xiàn)可在審計報告中反映。