單項(xiàng)選擇題下列影響效率的因素中，屬于群體層次的是：（）

A.價值觀和態(tài)度
B.能力
C.動機(jī)
D.領(lǐng)導(dǎo)


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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于創(chuàng)新型的制造公司的特點(diǎn)是：（）

A.強(qiáng)調(diào)持續(xù)的改進(jìn)
B.對公司環(huán)境變化反應(yīng)靈敏
C.重視現(xiàn)行產(chǎn)品
D.改善產(chǎn)品質(zhì)量，提高顧客滿意度

2.單項(xiàng)選擇題對計算機(jī)一體化制造系統(tǒng)工程投資的主要的正當(dāng)理由是：（）

A.降低廢品成本、返修成本以及廢料處理成本
B.減少工廠設(shè)備的賬面價值和折舊率
C.增加營運(yùn)資本
D.穩(wěn)定市場份額

4.單項(xiàng)選擇題一般來說，授予雇員一定的權(quán)力能激勵其更加努力工作，爭取更好的績效，在下列何種情況下不宜授權(quán)？（）

A.采用參與決策法。
B.采用標(biāo)準(zhǔn)績效評估法。（由組織上層對下層進(jìn)行績效評估）
C.降低管理的正規(guī)化程度。
D.進(jìn)行雇員的教育和培訓(xùn)。

5.單項(xiàng)選擇題接受內(nèi)部審計是企業(yè)管理不可缺少的部分這一觀念，將會使高層管理者的態(tài)度發(fā)生很大的改變。下面哪種方式可以使內(nèi)審人員說服管理者認(rèn)識內(nèi)部審計的必要性及其好處？（）

A.通過公司的股樂和監(jiān)督機(jī)構(gòu)去說服管理層接受內(nèi)部審計的思想。
B.向管理層宣傳內(nèi)審的作用，并與其保持經(jīng)常的溝通和聯(lián)系。
C.投高級管理層所好，提交其喜歡的審計報告。
D.允許管理層參與決定何種審計發(fā)現(xiàn)可在審計報告中反映。

6.單項(xiàng)選擇題各部門的信息披露對公司有益，原因是：（）

A.它提供了特定部門的信息，有助于評價公司管理
B.減少了部門間的相互依賴
C.掩蓋了部門間的轉(zhuǎn)移效應(yīng)
D.向竟?fàn)幷咛峁┝斯究冃У谋容^信息

7.單項(xiàng)選擇題下列不屬于勞動生產(chǎn)率測度的是：（）

A.工作計量
B.工時研究
C.工作抽樣
D.工作群體

8.單項(xiàng)選擇題在不同的環(huán)境下，富有領(lǐng)袖魅力的和變革型的領(lǐng)導(dǎo)對組織同時意味著顯著的利益和風(fēng)險，關(guān)于這種類型的領(lǐng)導(dǎo)，尚未達(dá)成共識的觀點(diǎn)是：（）

A.他們能夠激勵組織成員為了他們布置的任務(wù)而犧牲其自身利益。
B.他們在存在極端的環(huán)境壓力的組織中特別有效。
C.他們對于幫助員工發(fā)揮出最大潛力最有效。
D.他們對自身的能力有極度的信心。

9.單項(xiàng)選擇題以下不是沖突的引發(fā)者的是：（）

A.不明確的授權(quán)
B.稀有資源的竟?fàn)?br /> C.地位的差異
D.超目標(biāo)

10.單項(xiàng)選擇題由于組織文化的存在，組織變革的進(jìn)程會受到阻礙，下面哪一項(xiàng)不是改變強(qiáng)大的組織文化的有效步驟？（）

A.開展全面的文化―審計‖，確定組織文化的現(xiàn)存的范圍。
B.向現(xiàn)任的執(zhí)行官們保證其職位和前景的安全。
C.讓大家都意識到組織正面臨嚴(yán)重的危機(jī)。
D.修計選拔和獎勵標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)造不同的企業(yè)價值觀。