A.分發(fā)職工工資支票。
B.在整個組織中控制加班時間。
C.批準職工工資單主文件的增刪。
D.接收未經(jīng)索取的職工工資支票并保留至最終處理。

A.有關商業(yè)周期行為的知識。
B.將成本在公司各部門進行會計分配。
C.關于需求的季節(jié)差異的信息。
D.經(jīng)濟計量模型

A.對局域網(wǎng)的節(jié)點進行實物互連的光纜設置。
B.為局域網(wǎng)用戶儲存程序和數(shù)據(jù)文件的設備。
C.將局域網(wǎng)與其他網(wǎng)絡連接的設備。
D.專門供局域網(wǎng)某單個用戶使用的工作站。

A.縮短開發(fā)和維護新的商業(yè)應用軟件的時間。
B.減少數(shù)據(jù)網(wǎng)絡的流量。
C.降低診斷用戶故障的復雜性。
D.數(shù)據(jù)及其處理過程的集中化。

A.關系型數(shù)據(jù)庫的使用。
B.訪問點的數(shù)量。
C.多個用戶會話的并發(fā)操作。
D.分布廣泛的數(shù)據(jù)訪問和更新能力。

A.神經(jīng)網(wǎng)絡。
B.原型法。
C.業(yè)務流程再造。
D.焦點群（focusgroups）。

A.單一的開發(fā)需求保證方法；
B.單個項目的多種開發(fā)方法；
C.幾種常用的開發(fā)方法論的任何一個；
D.為不確定要求的項目創(chuàng)建原型。

A.要求申請人將其成績報告單復印件與中請書一起提交，作為對其教育程度的證明；
B.對于每名進入最后挑選階段的申請人，用人單位與其最后一位雇主聯(lián)系：核對其就業(yè)時間階段和所任職位；
C.要求推薦人將推薦信直接寄給用人單位，而不是由申請人自己提交；
D.要求申請人簽名證實申請書內(nèi)容的真實性。

A.根據(jù)歷史成本進行成本預測；
B.對長期資產(chǎn)購置的預測；
C.對生產(chǎn)能力的估計
D.對所需現(xiàn)金流的估計。

A.接受供應商的價格，以保持有利的合作關系。
B.雇請一個中介，代表該經(jīng)理與供應商談判。
C.嘗試在雙方希望的范圍內(nèi)在某價格上達成協(xié)。
D.說明底線，迫使供應商接受。