A.訓練有素的團隊成員
B.團隊成員具有跨職能技能
C.團隊成員具有多年的管理經(jīng)驗
D.一個公平的且管理得法的基于團隊的工資計劃
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A.服從其上級做出的決策
B.能夠影響高層管理者做出的決策
C.做出決策并承擔對決策的責任
D.僅在首先與管理當局聯(lián)系后,才做決策
A.有一條明確的管理職權(quán)線
B.沒有一條明確的管理職權(quán)線
C.職權(quán)僅來源于高層管理者
D.沒有人擁有決策的職權(quán)
A.簡單
B.事業(yè)部制
C.職能式
D.團隊
A.官僚
B.非正式
C.分權(quán)化
D.松散
A.效率,因為工資部門相互競爭
B.重復配置,因為單獨一個工資部門就可完成所有的工作
C.效果,因為各自獨立的工資部門創(chuàng)造了就業(yè)
D.效率,因為各自獨立的工資部門能夠共享運營方式
A.事業(yè)部制
B.職能式
C.簡單
D.矩陣式
A.簡單
B.職能式
C.事業(yè)部制
D.矩陣式
A.簡單
B.事業(yè)部
C.職能式
D.公司
A.更關(guān)注職能目標而不是組織目標
B.更關(guān)注組織目標而不是職能目標
C.無法實現(xiàn)職能目標
D.過分關(guān)注組織目標
A.適應性
B.部門化
C.柔性
D.無專門化
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