A.五級(jí)醫(yī)療事故
B.四級(jí)醫(yī)療事故
C.三級(jí)醫(yī)療事故
D.二級(jí)醫(yī)療事故
E.一級(jí)醫(yī)療事故
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你可能感興趣的試題
A.質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)人性化
B.建立完整的護(hù)理質(zhì)量控制系統(tǒng)
C.控制方法應(yīng)具有科學(xué)性
D.實(shí)行全程質(zhì)量控制
E.強(qiáng)調(diào)綜合控制
A.100%
B.99%
C.98%
D.97%
E.90%
A.整體性觀點(diǎn)
B.有序性觀點(diǎn)
C.動(dòng)態(tài)性觀點(diǎn)
D.相關(guān)性觀點(diǎn)
E.適應(yīng)性觀點(diǎn)
A.標(biāo)準(zhǔn)的合理性
B.信息的及時(shí)性
C.明確的目的性
D.強(qiáng)調(diào)例外
E.多重標(biāo)準(zhǔn)
A.實(shí)踐性
B.晚熟性
C.群體性
D.早衰性
E.個(gè)體性
A.由管理者制定
B.目標(biāo)應(yīng)具體
C.有時(shí)間規(guī)定
D.目標(biāo)方向正確
E.應(yīng)明確個(gè)人的職責(zé)
A.人是有需要的
B.已經(jīng)滿足的需要不再構(gòu)成激勵(lì)
C.人的動(dòng)機(jī)產(chǎn)生于需要
D.人的需要有低級(jí)到高級(jí)的層次
E.只要滿足的需要才能影響行為
A.各職能機(jī)構(gòu)不能很好的配合
B.多頭領(lǐng)導(dǎo)
C.職能機(jī)構(gòu)重疊
D.組織難以統(tǒng)一指揮
E.過分強(qiáng)調(diào)專業(yè)化
A.目標(biāo)應(yīng)具有挑戰(zhàn)性
B.目標(biāo)數(shù)目越多越好
C.目標(biāo)應(yīng)容易達(dá)到,促進(jìn)個(gè)人和職業(yè)上的成長(zhǎng)
D.目標(biāo)范圍越大越好
E.目標(biāo)數(shù)目越精簡(jiǎn)越好
A.社會(huì)化協(xié)作程度越高,管理活動(dòng)就越復(fù)雜
B.管理工作相同于業(yè)務(wù)工作與技術(shù)工作
C.管理是領(lǐng)導(dǎo)人把人們的努力和資源結(jié)合在一起的過程
D.管理人員要同時(shí)考慮其他人的活動(dòng)和其他人
E.是為達(dá)到目標(biāo)而進(jìn)行的各種活動(dòng)
最新試題
護(hù)士需要工作的環(huán)境安全、經(jīng)濟(jì)保障、職業(yè)安全等,這些需要屬于()。
著眼于組織整體目標(biāo)和方向的計(jì)劃屬于()。
人本原理對(duì)應(yīng)的哪一原則?()
哪項(xiàng)是控制的條件?()
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù),這些需要屬于()。
沖突處理方法包括()。
效益原理對(duì)應(yīng)的哪一原則?()
哪項(xiàng)屬于目標(biāo)管理的計(jì)劃階段的?()
QUACERS模式重視()。
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()。